Iskra - Novice

ISKRA Shipyard in 3. Maj Shipyard podpisala Memorandum o soglasju z Rheinmetall Naval Systems

Fri, 03 Jul 2026 11:40:56 +0200

V okviru dogodka Rheinmetall Industry Day je bil podpisan pomemben Memorandum o soglasju med ISKRA Shipyard, 3. Maj Shipyard in Rheinmetall Naval Systems / NVL B.V., ki predstavlja pomemben korak k prihodnjemu sodelovanju na področju pomorskega in obrambnega sektorja. Memorandum so podpisali Roko Vuletić, PhD, izvršni direktor ISKRA Shipyard in 3. Maj Shipyard, ter Alexander Singer in Detlef Schlichting iz Rheinmetall Naval Systems / NVL B.V. Sporazum predstavlja osnovo za prihodnje sodelovanje pri projektih, povezanih s Hrvaško vojno mornarico, hkrati pa odpira nove priložnosti na mednarodnih trgih prek globalne prodajne mreže podjetja Rheinmetall. Podpisani Memorandum odraža skupno zavezanost krepitvi hrvaških ladjedelniških zmogljivosti in podpori nadaljnjemu razvoju domače obrambne industrije. Predstavlja tudi pomemben mejnik po nedavnem prevzemu ladjedelnice 3. Maj Shipyard s strani ISKRA Shipyard, s čimer se dodatno krepi strateška vizija razvoja hrvaškega pomorskega ladjedelništva in zagotavljanja konkurenčnih rešitev z visoko dodano vrednostjo za obrambni sektor. S tem partnerstvom ISKRA Shipyard in 3. Maj Shipyard nadaljujeta s prispevkom k razvoju hrvaške industrijske baze ter podpori naprednim pomorskim programom skozi strateško mednarodno sodelovanje. Ponosni smo, da smo del tega pomembnega koraka za prihodnost hrvaškega ladjedelništva, in se veselimo priložnosti, ki jih bo prineslo to sodelovanje.

Dan odprtih vrat v Iskri: povezovanje ljudi, dela in kariernih priložnosti

Sat, 20 Jun 2026 15:06:00 +0200

Iskra je v okviru dogodka Dan odprtih vrat odprla svoja vrata obiskovalcem. Dogodek je združil ljudi, ki so želeli bolje spoznati naše podjetje, delovno okolje, ekipe in karierne priložnosti, ki so trenutno na voljo v Iskri. Glavni namen Dneva odprtih vrat je bil obiskovalcem omogočiti bližji in bolj oseben vpogled v to, kdo smo in kaj počnemo. Namesto da bi Iskro spoznavali le od zunaj, so imeli udeleženci priložnost začutiti vzdušje v podjetju, spoznati naše zaposlene in bolje razumeti različna področja našega dela. Med dogodkom so se obiskovalci seznanili z Iskrinimi dejavnostmi, našim delovnim okoljem in vrednotami, ki nas vodijo kot podjetje. Imeli so priložnost neposredno govoriti z našo ekipo, postavljati vprašanja in izvedeti več o vsakdanjem delu v Iskri. Takšna osebna interakcija je še posebej dragocena, saj bodočim kandidatom pomaga bolje razumeti ne le samo delovno mesto, temveč tudi ljudi, kulturo in priložnosti, ki stojijo za njim. Pomemben del dogodka je bila tudi predstavitev naših trenutno odprtih delovnih mest. Predstavili smo vloge, za katere trenutno iščemo nove sodelavce, profile kandidatov, ki jih želimo nagovoriti, ter priložnosti za vse, ki bi se radi pridružili naši ekipi. Za obiskovalce, ki jih zanima gradnja ali nadaljevanje kariere v industriji, proizvodnji, tehnologiji, razvoju ali drugih strokovnih področjih, je bil Dan odprtih vrat koristna priložnost za neposredno povezovanje z nami. V Iskri verjamemo, da se uspešno zaposlovanje začne z odprtostjo, komunikacijo in zaupanjem. Takšni dogodki nam omogočajo, da podjetje predstavimo na bolj transparenten in dostopen način, hkrati pa potencialnim bodočim sodelavcem ponudimo priložnost, da začutijo, ali bi bila Iskra lahko pravo okolje za njihov naslednji karierni korak. Veseli nas, da je dogodek ustvaril prostor za smiselne pogovore, nova poznanstva in dragocena vprašanja obiskovalcev. Za nami je pozitivno sobotno dopoldne, polno zanimanja, radovednosti in skupnega pogleda proti prihodnjim priložnostim. Iskreno se zahvaljujemo vsem, ki ste se nam pridružili in svoje sobotno dopoldne preživeli v Iskri. Resnično cenimo vaše zanimanje za naše podjetje in za možnost, da postanete del naše zgodbe. Če vas zanima razvoj kariere v Iskri, vas vabimo, da si ogledate naša trenutno odprta delovna mesta in naredite naslednji korak k pridružitvi naši ekipi. Svoj življenjepis nam lahko pošljete na zaposlovanje@iskra.eu. Veselimo se novih sodelavcev, ki želijo z nami soustvarjati prihodnost Iskre.

Od predavalnice do ladjedelnice: povezovanje izobraževanja in industrije v 3. MAJ Shipyard

Wed, 17 Jun 2026 14:49:00 +0200

3.MAJ Shipyard je sprejela študente in profesorje z FH Oberösterreich – University of Applied Sciences Upper Austria, School of Business and Management, ki so obiskali Hrvaško v okviru svoje terenske študijske ekskurzije. Obisk je študentom ponudil dragoceno priložnost, da stopijo izven predavalnic in od blizu spoznajo svet ladjedelništva. Med ogledom so se seznanili z edinstvenim okoljem delujoče ladjedelnice ter pridobili neposreden vpogled v ladjedelniške operacije, proizvodne procese, pomorsko tradicijo in kompleksnost industrijskega dela. V okviru programa je gospod Klemen Šešok, CEO skupine Iskra, predstavil poslovno filozofijo skupine Iskra, njeno strateško usmeritev in vizijo za prihodnost. Njegova predstavitev je odprla pomembno razpravo o sodobni industriji, podjetništvu, poslovnem razvoju ter vlogi mladih strokovnjakov pri oblikovanju prihodnosti industrijskih panog. V skupini Iskra verjamemo, da so močne povezave med izobraževanjem in industrijo ključne za navdihovanje prihodnjih talentov. Terenski obiski, kot je bil ta, študentom omogočajo boljše razumevanje realnih poslovnih okolij, podjetjem pa dajejo priložnost za izmenjavo znanja, izkušenj in praktičnih vpogledov z naslednjo generacijo strokovnjakov. Obisk 3. MAJ Shipyard ni bil le uvod v ladjedelništvo, temveč tudi pomembna izmenjava med akademskim okoljem in industrijo. Poudaril je pomen sodelovanja, prenosa znanja in ustvarjanja priložnosti, kjer lahko študenti vidijo, kako se teorija uresničuje v praksi v resničnem industrijskem okolju. Iskreno se zahvaljujemo 3. MAJ Shipyard, FH Oberösterreich, dr. Christopherju Kanitzu in vsem, ki so sodelovali pri izvedbi tega obiska. Skupaj še naprej gradimo mostove med izobraževanjem, industrijo in prihodnjimi talenti.

70 let tradicije proizvodnje baterij v Šentvidu pri Stični

Wed, 10 Jun 2026 14:42:00 +0200

Pot, ki se je začela pred 40 leti, je postala del veliko večje zgodbe. Jože Rus je 10. junija 1986 prvič stopil skozi vrata ZMAJ-a in začel svoj prvi delovni dan. Začetek njegove poklicne poti je skozi desetletja prerasel v izjemno zgodbo predanosti, inovacij in razvoja na področju proizvodnje baterij. Danes je kot direktor PE Baterije njegova zgodba tesno prepletena z razvojem proizvodnje baterij v Šentvidu pri Stični in dolgoletno tradicijo ZMAJ-a. Pogled v preteklost skozi arhive Ob pregledu zgodovinskih izdaj Glas Zmaja je Jože ponovno odkril članke, ki dokumentirajo nekatere njegove najzgodnejše projekte in izkušnje v podjetju. Te arhivske strani ponujajo zanimiv vpogled v začetke kariere, ki je pozneje pomembno prispevala k razvoju proizvodnje baterij. Ponovno odkrita gradiva ne prikazujejo le trenutkov iz Jožetovih zgodnjih let, temveč ohranjajo tudi dragocene delčke zgodovine podjetja. Eden prvih večjih projektov Med arhivskimi članki je tudi zapis o eni izmed Jožetovih prvih večjih nalog — selitvi proizvodne linije za alkalne baterije. Takšni projekti so takrat predstavljali pomembne korake pri modernizaciji proizvodnje in pripravi podjetja na prihodnjo rast. Selitev in zagon proizvodne opreme sta zahtevala tehnično znanje, timsko delo in napreden pogled v prihodnost — lastnosti, ki so pozneje zaznamovale Jožetovo poklicno pot. Spodbujanje inovacij skozi spremembe Poleg selitvenih projektov je Jože odigral pomembno vlogo tudi pri avtomatizaciji proizvodnih procesov na področju baterij. V zadnjih štirih desetletjih je bil priča preobrazbi industrije — od tradicionalnih proizvodnih metod do vse naprednejših proizvodnih tehnologij. Na tej poti so inovacije, nenehne izboljšave in prenos znanja ostali ključni dejavniki uspeha. Več kot tovarna: 70 let ZMAJ-a v Šentvidu pri Stični Jožetov jubilej sovpada še z enim pomembnim mejnikom: 70-letnico ZMAJ-a v Šentvidu pri Stični. Tovarna je že generacije pomemben del lokalne skupnosti, saj ustvarja delovna mesta, razvija strokovno znanje in prispeva k industrijski rasti regije. Zgodovinski zapisi kažejo, da industrijske korenine te lokacije segajo še dlje v preteklost, zaradi česar je to prostor, kjer se tradicija, inovacije in skupnost povezujejo že desetletja. Dediščina, ki jo gradijo ljudje Tovarne se razvijajo. Tehnologije se spreminjajo. Proizvodni procesi postajajo vse naprednejši. A za vsako inovacijo stojijo ljudje, ki napredek omogočajo. Jožetova pot odraža predanost, strokovnost in zavezanost generacij zaposlenih, ki so prispevale k razvoju ZMAJ-a in Iskre. Njegova zgodba nas opominja, da trajni uspeh ne temelji le na tehnologiji, temveč tudi na ljudeh, ki jo nenehno izboljšujejo. Ob praznovanju 40 let Jožetovega prispevka in 70 let ZMAJ-a v Šentvidu pri Stični hkrati praznujemo znanje, vztrajnost in strast, ki še naprej vodijo naše podjetje naprej. Hvala, Jože, za 40 let predanosti, strokovnosti in navdiha.

Ekipni duh tudi zunaj delovnega okolja: Iskra na dogodku Tek trojk – Pot ob žici 2026

Sat, 09 May 2026 13:47:00 +0200

Člani Iskrine ekipe so se 9. maja udeležili tradicionalnega dogodka Tek trojk – Pot ob žici 2026 v Ljubljani, enega najpomembnejših slovenskih športno-rekreativnih dogodkov, ki združuje gibanje, spomin, skupnost in ekipni duh. Pot ob žici je veliko več kot le dan, preživet na prostem. Dogodek nosi močno zgodovinsko in simbolno sporočilo, saj poteka po trasi okoli Ljubljane, ki opominja na zgodovino mesta, danes pa povezuje tisoče ljudi skozi gibanje, spomin, povezanost in skupnostni duh. Za Iskro udeležba na tem dogodku pomeni veliko več kot hojo ali tek. Pomeni druženje zunaj delovnega okolja, krepitev odnosov med sodelavci, podporo dobremu počutju ter dokaz, da se močne ekipe ne gradijo le skozi vsakodnevno delo, temveč tudi skozi skupne izkušnje. Svež zrak, sončna pomladna energija, smeh, spodbuda in ekipni duh so nas znova spomnili, kako pomembno je ostati povezan — drug z drugim, z lokalno skupnostjo in z vrednotami, ki ljudi združujejo. Poseben pomen ima tudi duh Teka trojk: udeleženci se gibajo kot ekipa, se medsebojno podpirajo in cilj dosežejo skupaj. Ta ideja odraža nekaj, v kar v Iskri močno verjamemo — da napredek nastaja s sodelovanjem, zaupanjem in ljudmi, ki gredo naprej skupaj. Iskrena hvala vsem Iskrašem, ki so se dogodka udeležili in podjetje zastopali s tako pozitivno energijo. Skupaj še naprej gradimo delovno kulturo, v kateri so povezanost, dobro počutje in ekipno delo resnično pomembni.

ISKRA and ELKA at HANNOVER MESSE 2026

Mon, 20 Apr 2026 07:10:00 +0200

Od 20. do 24. aprila 2026 se ISKRA in ELKA predstavljata na sejmu HANNOVER MESSE 2026 v Hannovru v Nemčiji — enem vodilnih svetovnih sejmov za industrijsko tehnologijo, inovacije in rešitve, usmerjene v prihodnost. Ta pomemben mednarodni dogodek združuje podjetja, strokovnjake, partnerje in odločevalce s področij industrije, energetike, digitalizacije, avtomatizacije in naprednih tehnologij. Za ISKRO in ELKO HANNOVER MESSE predstavlja odlično priložnost za krepitev obstoječih partnerstev, vzpostavljanje novih poslovnih povezav ter predstavitev naših rešitev globalnemu občinstvu. ISKRA in ELKA skupaj prepoznavata velik potencial pri razvoju zanesljivih, kakovostnih in prihodnosti prilagojenih rešitev za sodobno industrijo in energetsko infrastrukturo. Naš fokus ostaja usmerjen v dolgoročno sodelovanje, tehnološki napredek ter projekte, pri katerih so kakovost, inovativnost in zaupanje ključnega pomena. Med sejmom se bo naša ekipa z veseljem srečala s partnerji, kupci in novimi poslovnimi povezavami, da bi razpravljali o prihodnjem sodelovanju, izmenjali ideje ter raziskali, kako lahko naše rešitve podprejo prihajajoče industrijske in energetske projekte. Vse obiskovalce, partnerje in strokovnjake iz industrije vljudno vabimo, da nas obiščejo na našem razstavnem prostoru ter osebno spoznajo ekipo ISKRE in ELKE. Podrobnosti dogodka Hall 12, Booth E48 20.–24. April 2026 Hannover, Nemčija Obiščite nas na sejmu HANNOVER MESSE 2026 — veselimo se srečanja z vami v Hannovru! Za dogovor o srečanju z našo ekipo nas kontaktirajte na experts@iskra.eu.

3. Maj Shipyard Rijeka vstopa v novo poglavje

Thu, 12 Mar 2026 13:36:00 +0100

3.Maj Shipyard vstopa v novo poglavje kot del skupine Iskra, s povezovanjem desetletij ladjedelniške dediščine ter napredne vizije, usmerjene v inovacije, industrijsko odličnost in dolgoročni razvoj. Marca 2026 je Iskra Shipyard uradno podpisala pogodbo o prevzemu ladjedelnice 3. Maj Rijeka 1905 na Hrvaškem. Pogodba je bila formalno podpisana na Ministrstvu za gospodarstvo Republike Hrvaške, kar predstavlja pomemben strateški korak v nadaljnjem razvoju naših industrijskih in ladjedelniških zmogljivosti. Ta trenutek predstavlja več kot le prevzem. Predstavlja kontinuiteto. Nadaljevanje ladjedelniške dejavnosti na Reki. Nadaljevanje industrijskega znanja in mojstrstva. In nadaljevanje dediščine, ki je desetletja oblikovala regijo. V okviru transakcije se bodo ladjedelniške dejavnosti nadaljevale na lokaciji 3. Maj, s čimer se ohranja pomembna industrijska tradicija, hkrati pa se ustvarjajo nove priložnosti za rast, modernizacijo in dolgoročni razvoj. Z izkušnjami Iskra Shipyard na področju zahtevnih refit projektov, mornariških in specializiranih plovil vidimo velik potencial za nadaljnji razvoj obsežnih programov, krepitev konkurenčnosti ter prispevek k prihodnosti evropske pomorske industrije. Novo poglavje se hkrati odraža tudi v prenovljeni vizualni identiteti, zasnovani z namenom spoštovanja dediščine 3. Maja in samozavestnega pogleda v prihodnost. Nova vizualna usmeritev združuje pomorsko tradicijo s sodobno industrijsko vizijo: simbol ladje predstavlja moč, stabilnost in strokovnost, element usmerjen navzgor simbolizira napredek in usmerjenost v prihodnost, prečiščen in minimalističen vizualni jezik pa odraža samozavest, natančnost in dolgoročne ambicije. Vsaka ladjedelnica nosi svojo zgodbo. Zgodbo ljudi, znanja, trdega dela in generacij, povezanih z morjem. Z odgovornostjo in spoštovanjem do te dediščine se veselimo skupnega grajenja prihodnosti 3. Maj Shipyard Rijeka. 3. Maj Shipyard Rijeka Zgrajena na dediščini. Usmerjena v napredek.

POWER CONNECT ’26: Krepitev partnerstev v balkanski regiji

Sun, 01 Mar 2026 13:09:00 +0100

Iskra je 25. februarja v svojem obratu v Laktaših ponosno gostila dogodek POWER CONNECT 2026, na katerem smo pozdravili cenjene distributerje iz celotne balkanske regije. Celodnevni partnerski dogodek je bil posvečen sodelovanju, inovacijam in strateški rasti. Dogodek je združil ključne partnerje z namenom krepitve odnosov, izmenjave vpogledov ter predstavitve najnovejših razvojnih aktivnosti znotraj Iskrinega portfelja. Strateške predstavitve in vpogled v produkte Program je vključeval celovite predstavitve, ki so zajemale: Iskrino predstavitev podjetja in strateško usmeritev, novosti na področju produktnih linij in razvoja trga, predstavitev nove Iskrine B2B trgovine, zasnovane za večjo učinkovitost in poenostavitev naročilnih procesov za naše partnerje. Predstavitve so udeležencem omogočile dragocen vpogled v prihajajoče priložnosti ter dodatno okrepile našo skupno zavezanost dolgoročnemu sodelovanju. Ogled proizvodnega obrata Eden izmed vrhuncev dneva je bil voden ogled Iskrinega proizvodnega obrata v Laktaših. Udeleženci so imeli priložnost iz prve roke spoznati naše proizvodne procese, standarde kakovosti in tehnološke zmogljivosti. Ogled je odražal Iskrino stalno vlaganje v operativno odličnost in nenehne izboljšave. Krepitev partnerstev Poleg predstavitev je POWER CONNECT 2026 ustvaril prostor za odprt dialog, izmenjavo znanja in mreženje. Dogodek se je zaključil z neformalnimi pogovori ob kosilu, ki so še dodatno okrepili odnose, na katerih temelji naš regionalni uspeh. Iskreno se zahvaljujemo vsem distributerjem za njihovo udeležbo, aktivno sodelovanje in nadaljnje zaupanje. Dogodki, kot je POWER CONNECT, potrjujejo naše prepričanje, da so močna partnerstva temelj trajnostne rasti. Veselimo se nadaljnjega skupnega ustvarjanja prihodnosti.

Iskra Shipyard s pogodbo za 37-metrsko obalno patruljno plovilo

Fri, 20 Feb 2026 09:00:00 +0100

Ladjedelnica ISKRA Shipyard je bila izbrana kot najugodnejši ponudnik na mednarodnem javnem razpisu za gradnjo obalnega patruljnega plovila (CPV) za Ministrstvo za notranje zadeve Republike Hrvaške. Izbor med močno mednarodno konkurenco potrjuje vse pomembnejšo vlogo ladjedelnice ISKRA Shipyard pri izvedbi kompleksnih plovil visokih standardov za javne institucije in pomorsko varnost. Plovilo je zasnovalo podjetje Metal Shark Boats Croatia, naš dolgoletni partner, s katerim smo že uspešno dobavili SAR in plovila za nujno medicinsko pomoč. Tehnične specifikacije plovila: Skupna dolžina (LOA): 37,4 m Dolžina trupa: 33,63 m Skupna širina: 9,72 m Širina trupa: 8,9 m Ugrez: 2,05 m Pogon: 2 × CAT 3516C, 2.525 kW pri 2.300 vrt/min Generatorji: 2 × CAT C4.4, 86 kW Siderni vitli: MUIR VRC8000 Največja hitrost: 30 vozlov Doseg: 1.200 NM pri 25 vozlih Avtonomija: do 5 dni na morju Konstrukcija: aluminijast trup z izbranimi jeklenimi elementi Plovilo je namenjeno varovanju meje, pomorskemu nadzoru, iskalnim in reševalnim operacijam ter delovanju v okviru Frontex. Z njim se bodo pomembno okrepile zmogljivosti Republike Hrvaške na področju pomorske varnosti. Priprave na gradnjo se začnejo nemudoma, dobava plovila pa je predvidena v 28 mesecih. Projekt predstavlja pomemben tehnološki korak naprej za ISKRA Shipyard ter močno referenco za prihodnje mednarodne programe na področju specializiranih aluminijastih patruljnih plovil. ⚓ Več o naših pomorskih rešitvah: https://iskrashipyard.eu/

Uspešno podaljšana certifikata ISO 9001:2015 in ISO 14001:2015

Fri, 13 Feb 2026 09:00:00 +0100

Z veseljem sporočamo, da smo uspešno podaljšali naša certifikata ISO pri družbi SGS v skladu s standardoma: ISO 9001:2015 – Sistem vodenja kakovosti ISO 14001:2015 – Sistem ravnanja z okoljem Obnovljena certifikata zajemata načrtovanje, razvoj, proizvodnjo, montažo, zagon ter vzdrževanje industrijskih sistemskih rešitev in elektrotehničnih izdelkov v naših ključnih poslovnih enotah in proizvodnih lokacijah. Ta pomemben dosežek potrjuje našo dolgoročno zavezanost urejenemu upravljanju, operativni odličnosti, nenehnemu izboljševanju ter odgovornemu ravnanju z okoljem. V družbi ISKRA kakovost in trajnost nista ločena cilja — v celoti sta vključena v našo strategijo, procese in vsakodnevno poslovanje. Naša certifikata si lahko ogledate na: https://www.iskra.si/sl/Politika-kakovosti-in-politika-ravnanja-z-okoljem/

Od Slovenije do Turčije: Iskra krepi železniško infrastrukturo prek meja.

Sat, 10 Jan 2026 12:57:00 +0100

Januar je za Iskrine železniške ekipe zaznamovalo močno operativno dogajanje, saj projektne aktivnosti vzporedno potekajo tako v Sloveniji kot v Turčiji. V Hočah in Bohovi v Sloveniji se dela na terenu nadaljujejo kljub zimskim razmeram. Sneg in nizke temperature niso upočasnili napredka, saj naše ekipe ostajajo osredotočene na izvedbo infrastrukturnih nadgradenj, ki prispevajo k varnejšemu in zanesljivejšemu delovanju železniškega prometa. Hkrati, skoraj 2.000 kilometrov stran, Iskrini strokovnjaki na postajah Kangal in Tecer v Turčiji izvajajo zagon obprogovnih elementov in Iskrinega postavljalnega sistema spd IIrl30 v sodelovanju z našim dolgoletnim partnerjem, Turškimi državnimi železnicami. Implementacija postavljalnih sistemov ima ključno vlogo pri zagotavljanju varnosti in učinkovitosti železniškega prometa. Z varnim nadzorom vlakovnih premikov in signalizacijskih procesov Iskrine rešitve podpirajo sodobna, zanesljiva železniška omrežja, zasnovana za dolgoročno delovanje. Vodenje več projektov v različnih državah, tudi v zahtevnih zimskih razmerah na terenu, odraža moč Iskrinega inženirskega znanja, učinkovite koordinacije ekip in zavezanosti odličnosti pri izvedbi. Te aktivnosti predstavljajo več kot le posamezne projektne mejnike; so del širšega poslanstva modernizacije železniške infrastrukture in krepitve povezljivosti med regijami. Ob začetku leta 2026 Iskra nadaljuje svojo pot naprej – korak za korakom, postajo za postajo – ter prispeva k varnejšim, pametnejšim in zanesljivejšim železniškim sistemom. Več o naših prometnih rešitvah: https://www.iskra.eu/en/traffic-solutions

Iskra Shipyard podpisala pogodbo za več kot 30 milijonov evrov vredno investicijo v hibridni plavajoči dok

Fri, 14 Nov 2025 09:52:00 +0100

Iskra Shipyard je podpisala pogodbo v vrednosti več kot 30 milijonov evrov za izgradnjo 115-metrskega hibridnega plavajočega doka, ki predstavlja največjo posamezno investicijo v zgodovini podjetja. Z nosilnostjo 4.000 ton bo novi dok razširil zmogljivosti ladjedelnice za servisiranje različnih vrst plovil, od velikih trajektov do superjaht. Iskra Shipyard je z podpisom pogodbe za izgradnjo novega hibridnega plavajočega doka naredila pomemben korak v okviru svoje dolgoročne razvojne strategije. Projekt, vreden več kot 30 milijonov evrov, predstavlja največjo posamezno investicijo ladjedelnice v okviru njenega trenutnega razvojnega načrta ter odraža strateško zavezanost krepitvi zmogljivosti za popravila, prenove in refit plovil v jadranski regiji in širše. Po javno dostopnih informacijah je bila pogodba podpisana v Varni, projekt pa vključuje mednarodno sodelovanje več držav in specializiranih organizacij. Pogodbo sta podpisala Roko Vuletić, direktor Iskra Shipyard v Šibeniku, in Danail Slavov, generalni direktor podjetja TEREM-SHIPYARD Flotski Arsenal - VARNA LTD, kjer naj bi bil dok tudi zgrajen. Zasnova doka je pripisana podjetju Norden Ship Design House. Objavljene preliminarne tehnične značilnosti opisujejo plavajoči dok s skupno dolžino 115,0 m in dolžino pontona 110,0 m, skupno širino 32,4 m in notranjo širino 26,4 m, višino 12,4 m ter največjim ugrezom 11,4 m. Navedena nosilnost doka znaša 4.000 ton. Dodatne specifikacije, kot so zmogljivost črpanja, konfiguracija balastnega sistema, raven avtomatizacije, integracija priključitve na obalno električno omrežje ali klasifikacija, v razpoložljivem gradivu niso navedene in jih je treba pred objavo potrditi v uradnem tehničnem povzetku. Dok je opisan kot hibridna rešitev, zgrajena iz armiranega morskega betona in jeklenih stranskih stolpov, z namenom združevanja trajnosti, dolge življenjske dobe in zmanjšanih potreb po vzdrževanju. Hkrati projekt poudarja trajnostni vidik in dolgoročno odpornost infrastrukture, pri čemer je dok predstavljen ne le kot investicija v povečanje zmogljivosti, temveč tudi kot korak k posodobitvi infrastrukture v skladu z razvojem sodobnih pomorskih standardov in pričakovanj. Z operativnega vidika je dok predstavljen kot rešitev, ki bo omogočala servisiranje širokega spektra plovil. Javne navedbe izpostavljajo njegovo primernost za plovila, od velikih trajektov Jadrolinije do jaht, daljših od 70 metrov, dodatno pa se omenja tudi potencial za prihodnje servisiranje korvet Hrvaške vojne mornarice. Te navedbe poudarjajo strateški namen podpore tako komercialnim kot javnosektorskim pomorskim potrebam, pri čemer je treba konkretne zaveze strank in časovnice uporabe obravnavati kot nepotrjene, dokler niso potrjene v okviru uradnih komunikacij. Investicija v hibridni plavajoči dok je predstavljena kot platforma za prihodnost – infrastrukturni korak, namenjen dvigu zmogljivosti za popravila, prenove in refit plovil v Jadranskem morju ter širšem območju Sredozemskega morja. V naslednjih fazah bo Iskra Shipyard usklajevala izvedbene mejnike projekta, koordinacijo s partnerji in tehnične dobave, pri čemer bo zagotavljala preglednost v skladu s pogodbenimi in regulativnimi zahtevami. Več o naših pomorskih rešitvah: https://shipyard.iskra.eu/

ELKA je najuspešnejše veliko podjetje na Hrvaškem v 2024

Wed, 08 Oct 2025 09:00:00 +0200

V Skupini Iskra smo ponosni, da je naše podjetje ELKA d.o.o. Zagreb prejelo nagrado 'Zlatna kuna' za najuspešnejše veliko podjetje na Hrvaškem za leto 2024. Prestižno nagrado je včeraj podelil hrvaški premier g. Andrej Plenković na 29. slovesnosti Zlatna kuna, ki jo organizira Hrvaška gospodarska zbornica (HGK). Nagrada Zlatna kuna priznava podjetja, ki so dosegla izjemne poslovne rezultate in pomembno prispevala k hrvaškemu gospodarstvu. Prejem te nagrade je dokaz predanosti, inovativnosti in timskega dela vseh zaposlenih v ELKI, ki si nenehno prizadevajo za odličnost v proizvodnji, kakovosti in storitvah. V zadnjih letih je ELKA bistveno investirala v moderne proizvodne zmogljivosti in trajnostne energetske pobude, s čimer je utrdila svoj položaj vodilnega proizvajalca električnih kablov v tem delu Evrope. Dušan Šešok je ob prejemu nagrade izrazil zadovoljstvo nad poslovnim okoljem na Hrvaškem in številnimi priložnostmi, ki jih je ponudilo podjetju: “Ta poslovni Oscar je veliko priznanje in čast za nas. Zato bomo še naprej vlagali na Hrvaškem.” Ta prestižna nagrada odraža ne le uspeh ELKE, temveč tudi zaupanje in podporo naših strank ter partnerjev, katerih sodelovanje je bilo ključnega pomena za rast podjetja. ELKA ostaja zavezana nadaljnjemu razvoju, inovacijam in kakovosti ter prispevanju k pametnejši, trajnostni in povezani prihodnosti.

Experio d.o.o. se je pridružil Skupini Iskra

Tue, 07 Oct 2025 13:36:00 +0200

Z veseljem sporočamo, da se je podjetje eXperio d.o.o. iz Slavonskega Broda, specializirano za industrijske stroje in napredne proizvodne tehnologije, uradno pridružilo Skupini Iskra. To partnerstvo predstavlja pomemben korak pri krepitvi industrijskih zmogljivosti in prisotnosti Iskre v regiji ter odpira nove priložnosti za sodelovanje in inovacije. eXperio d.o.o. združuje visoko usposobljeno ekipo strokovnjakov z bogatimi izkušnjami na področju projektiranja, strojne obdelave in sodobnih proizvodnih tehnologij, kot so CNC struženje, rezkanje, brušenje in rezanje z vodnim curkom. Z vključitvijo v Skupino Iskra bo njihovo znanje pomembno prispevalo k razvoju naprednih industrijskih rešitev za širok spekter uporabe. Skupaj se veselimo novih projektov, skupnih uspehov in nadaljnjega napredka na poti k močnejši in inovativnejši industrijski prihodnosti.

Iskra in partnerji v projektu EnerHum

Thu, 19 Dec 2024 13:36:00 +0100

Inovativna fuzija rešitev pametnega upravljanja pridelovanja živil z energenti in odpadki Projekt EnerHum vzpostavlja sistem za spremljanje energije, sestave tal in večletno načrtovanje pridelkov, potrebo po namakanju in zaščito pred vremenskimi razmerami. Namen projekta je ponuditi podatke o sestavi prebivalstva in spremembah prehranjevalnih navad, boljšo razdelitev hrane in omogočati boljšo izrabo zbiranja ter predelave. Naložba je del ukrepov Načrta za okrevanje in odpornost, ki ga financira Mehanizem za okrevanje in odpornost. Vrednost projekta: 2.404.088,75 EUR Vrednost sofinanciranja: 1.324.281,72 EUR Trajanje projekta: februar 2024 – april 2026 ˝Projekt financira Evropska unija – NextGenerationEU˝ Partnerji pri razvoju rešitve: Bass d.o.o. Iskra d.o.o. IGEA d.o.o. Žejn Group

Slovensko-hrvaška skupina pod vodstvom Iskre bo gradila dubrovniški sistem za čiščenje odpadnih voda

Thu, 24 Oct 2024 14:34:00 +0200

Slovensko-hrvaška skupina pod vodstvom Iskre, v kateri sodelujejo slovensko podjetje Hidroinženiring, dubrovniška družba Alfaplan in splitski Elmap, je bila izbrana za izvajalca enega najpomembnejših delov projekta »Razvoj vodno-komunalne infrastrukture Dubrovnik«. Skupina bo zgradila napravo za čiščenje odpadnih voda Lapad s podmorskim izpustom. Projekt vključuje gradnjo naprave za čiščenje odpadnih voda druge stopnje, ki je sestavljena iz treh tehnoloških sklopov: mehanskega čiščenja, biološkega čiščenja in obdelave mulja. Izvajalci bodo zgradili novo napravo z napredno opremo, kot so groba in fina rešetka, prezračevani peskolov, lovilec maščob in membranski biološki reaktor. Prav tako bo zgrajen objekt za obdelavo mulja, hidrotehnični predor dolžine približno 350 metrov in podmorski izpust dolžine 835 metrov. »To je ključni korak za Dubrovnik, mesto, ki že dolgo potrebuje celovito vodno-komunalno infrastrukturo, ki bo znatno izboljšala varstvo okolja in omogočila učinkovito upravljanje odpadnih voda,« je dejal direktor Vodovoda Dubrovnik, Lukša Matušić. »Čestitam slovenskim podjetjem, ki so bila izbrana za ta projekt. Veselimo se uspešnega sodelovanja.« »Veseli nas, da je bila skozi ta razpis prepoznana sinergija med podjetji Iskra, Hidroinženiring in našimi hrvaškimi partnerji – dubrovniškim podjetjem Alfaplan in splitskim Elmapom, v katerem smo v začetku tega leta prevzeli večinski delež,« je dejal Dušan Šešok, lastnik Iskre. »Postopek izbire izvajalcev je bil dolg in temeljit, vendar smo izpolnili vse visoke zahteve, potrebne za gradnjo čistilne naprave in objekta za obdelavo mulja. Partnerstvo z Vodovodom Dubrovnik je ključnega pomena in veseli smo, da bo nova čistilna naprava kmalu postala sestavni del življenja Dubrovčanov in njihovih gostov. Iskra ima velike ambicije na področju čiščenja odpadnih in pitnih voda, pri čemer je ta strateški projekt v Dubrovniku pomemben za prikaz naše zavezanosti pravočasni in tehnično dovršeni izvedbi projektov.« Februarja letos je Iskra, ponudnik elektro in sistemskih rešitev iz Ljubljane, prevzela večinski delež v splitskem podjetju Elmap. Elmap je eno vodilnih podjetij v regiji, specializirano za avtomatizacijo naprav za čiščenje odpadnih in pitnih voda, vodovodnih sistemov, elektroenergetike in infrastrukturnih sistemov v različnih industrijah, od metalurgije in ladjedelništva do farmacije, petrokemije, obnovljivih virov energije in naftne industrije. Naprava za čiščenje odpadnih voda v Dubrovniku je zasnovana tako, da zadostuje dolgoročnim potrebam prebivalstva in gospodarstva. Njena načrtovana zmogljivost je 73.000 enot (PE), pri čemer upošteva prihodnji razvoj in rast turizma vse do leta 2050. Župan Dubrovnika Mato Franković je poudaril, da je »danes zgodovinski dan za realizacijo projekta Dubrovniške aglomeracije.« Projekt vključuje gradnjo, rekonstrukcijo in obnovo 40.256 metrov cevovoda, kar bo izboljšalo dostop do kakovostne vode za 78.716 uporabnikov. Razširitev sistema za odvajanje odpadnih voda bo obsegala 30.798 metrov, s čimer bo na nov sistem priključenih 4.409 novih uporabnikov, pokritost območja Dubrovnika s sistemom odvajanja pa bo dosegla 92 odstotkov. Pobuda vključuje tudi gradnjo naprave za čiščenje pitne vode UPPV Ombla in čistilne naprave za odpadne vode UPOV Lapad.

Iskra prepoznana med najboljšimi v Sloveniji na področju ESG razvitosti

Thu, 18 Apr 2024 10:34:00 +0200

Z veseljem sporočamo, da je bila Iskra izbrana med 3 najboljša podjetja za cenjeni naziv “ESG šampion Slovenije 2024”! V čast nam je bilo prejeti posebno priznanje za našo predanost razvoju ESG, ki sta ga organizirala Finance in Kearney. To priznanje dokazuje našo zavezanost trajnostni prihodnosti in nas navdihuje, da še močneje nadaljujemo po tej poti. Še enkrat dokazujemo, da trajnost za nas ni le krlatica, ampak vodilno načelo, ki oblikuje vse naše korporativne odločitve. Posebej čestitamo našim vodilnim, ki neutrudno ozaveščajo o trajnosti tako znotraj celotne skupine Iskra kot tudi širše. Zahvaljujemo se tudi celotnemu IskraTeamu in vsem našim zaposlenim, katerih prispevki, veliki in majhni, igrajo ključno vlogo pri doseganju naših trajnostnih ciljev. V Iskri verjamemo, da lahko le z močno zavezanostjo trajnostnim načelom ustvarimo boljši planet za sedanje in prihodnje generacije. Poleg izdelane strategije za zmanjševanje ogljičnega odtisa in večanje energetske učinkovitosti, naš poslovni uspeh trdno prepletamo s spodbujanjem trajnostnih praks med zaposlenimi in širšo skupnostjo. Naš cilj v Iskri je bistveno povečati uporabo energije, pridobljene iz čistih virov. Samo v letu 2023 smo kljub rasti podjetja uspešno zmanjšali emisije na vseh treh področjih za 830 ton, kar predstavlja več kot 10-odstotno zmanjšanje v primerjavi s prejšnjim letom. To zmanjšanje je bilo doseženo z zmanjšanjem odpadkov, manjšo porabo energije in dodatnimi naložbami v baterijske sisteme za shranjevanje energije, PV sisteme in nove energetsko učinkovite stroje. Oddelki za raziskave in razvoj v Iskri se intenzivno ukvarjajo z razvojem izdelkov s trajnostnim namenom, kot so pametni števci energije (ang. Smart energy meters), ki končnemu uporabniku omogočajo analizo porabe energije za čim boljši izkoristek, in pametni vmesniki (ang. Smart gateways), ki omogočajo nadzor in krmiljenje različnih porabnikov energije. prek vnaprej določenih nastavitev ali impulzov različnih senzorjev. Poleg tega se naša zavezanost k trajnosti razširja tudi na naša vlaganja, vključno z našim zadnjim prevzemom vodilnega hrvaškega podjetja za čiščenje odpadnih vod Elmap s sedežem v Splitu. Ob proslavljanju tega dosežka vabimo vse naše poslovne partnerje, kot tudi končne uporabnike, da se nam pridružijo na zeleni poti. S skupnimi močmi lahko ustvarimo boljšo prihodnost za vse.

ISKRA postaja večinski lastnik podjetja Elmap iz Splita

Mon, 26 Feb 2024 10:34:00 +0100

Ponosno sporočamo, da je Iskra postala večinski lastnik podjetja Elmap iz Splita, ki je eno izmed vodilnih podjetij v regiji, specializirano za avtomatizacijo čiščenja odpadnih voda, pitne vode ter vodovodnih sistemov, kot tudi elektroenergetike in infrastrukturnih sistemov v različnih industrijah. To je že tretja pomembna naložba skupine Iskra na Hrvaškem, ki sledi prevzemu ladjedelnice Šibenik leta 2019 (zdaj Iskra Shipyard), in prevzemu proizvajalca kablov ELKA iz Zagreba leta 2021. Kot pričakovano obe podjetji poslujeta uspešno in dosegata odlične rezultate. Direktor in večinski lastnik Iskre, g. Dušan Šešok, omenja, da "Iskra nadaljuje z investicijami v raziskave in razvoj novih izdelkov, ter uvedbo novih tehnologij in inovativnih rešitev. Prevzem Elmapa s strani skupine Iskra se ujema s strategijo Iskre, da še dodatno utrdi svoj položaj na področju tehnologije čiščenja odpadnih voda in pitne vode, kjer že ima pomembno prisotnost na regionalnih trgih." Poleg ključnih sektorskih dejavnosti, ki vključujejo avtomatizacijo naprav za čiščenje odpadnih voda in pitne vode ter vodovodnih in kanalizacijskih sistemov, bo Elmap znotraj skupine Iskra še naprej razvijal vodilno vlogo pri opremljanju in modernizaciji signalizacije, osvetlitve, sistemov za nadzor in kontrolo na letališčih in drugih infrastrukturnih objektih.

Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Iskri

Thu, 15 Jul 2021 09:23:41 +0200

V Iskri se zavedamo, kako pomembno je, da zaposlenim ponudimo izobraževanje in usposabljanje na delovnem mestu. Izvajamo notranja izobraževanja, ki smo jih letos nadgradili z interno akademijo in zunanja izobraževanja, ki vam, našim zaposlenim prinesejo dodano vrednost na delovnem mestu. Z udeležbo na izobraževanjih: Izboljšujemo uspešnost zaposlenih (zaposleni, ki se izobražujete glede na raziskave bolje opravljate svoje delovne naloge, saj se zavedate svojega potenciala in veste kaj lahko s svojim znanjem dosežete) Odpravljamo manko znanja v podjetju (z izobraževanji lahko zapolnimo manjkajoče znanje na različnih oddelkih. S tem ponudimo zaposlenim tudi možnost za karierni razvoj.) Cenimo zaposlene (vlagamo v razvoj zaposlenih in cenimo čas, ki ga vložite v učenje novih veščin) Povečujemo interni prenos znanja (zaposleni, ki se udeležujete izobraževanj lahko svoje znanje prenašate tudi na svoje sodelavce in ostale zaposlene v Iskri ter tako skrbite, da vaše znanje doseže čim več ljudi) V duhu izobraževanj vam tudi predstavljamo kratek intervju z Eleno Spasevsko in Rosvito Cvikl, ki sta v preteklem tednu zaključili izobraževanje Young Managers Program na IEDC Bled. Kaj vaju je vzpodbudilo k prijavi na Young managers program? Videli sva neverjetno priložnost za karierno in osebno rast. Česa sta se na programu naučili? Naučili sva se kateri so ključni elementi vodstvenega dela, potreba po postavljanju pravih vprašanj, spremljanje poslovne uspešnosti s pomočjo številk, kako pravilno komunicirati in vplivati na ljudi, poslovne strategije in še veliko več. Kaj bi izpostavili pri programu? Kaj je pustilo največji vtis? Težko bi izpostavili eno, ker je cel program bil super. Mogoče team building vajo – veslanje (ang. Rowing). Tukaj se je pokazalo kaj se zgodi, če ni harmonije znotraj tima in če ne veslamo vsi v isto smer. V delovnem okolju potrebujemo harmonijo za doseganje ciljev, kar pomeni, da sodelavci dobro delujejo v timu, da je vsak seznanjen s svojo vlogo v doseganju skupnega cilja, ravnovesje med osebnimi cilji in cilji skupine ter, če je potrebno, da znajo menjavati vloge pri različnih projektih. Kako bosta pridobljene veščine uporabljali na delovnem mestu? Ena od veščin, katero bova uporabljali je postavljanje odprtih vprašanj in adult - adult komunikacija. V delovnem okolju se vsakodnevno križa mnogo idej in interesov. Umetnost dobrega komunikatorja je v tem, da je tudi dober pogajalec, ki ne vpliva negativno na vpletene, temveč prinaša pozitivne rezultate. Torej to pomeni da v poslovni in v osebni komunikaciji parent - child pristop ni OK, ker ni pravilno podane informacije kot tudi ni relevantne povratne informacije. Končni rezultat takega tipa komunikacije bo vedno negativen. Bi si želeli v prihodnosti še več podobnih izobraževanj? Seveda :) Elena in Rosvita, čestitamo vama ob zaključku izobraževanja in želimo, da čim več znanja uporabita v praksi ter ga preneseta na sodelavce!

[Študentsko delo] V Iskri začenjamo v projektom SOLUTION TEAM!

Fri, 04 Jun 2021 11:14:24 +0200

[Študentsko delo] V Iskri začenjamo v projektom SOLUTION TEAM! Med prijavljenimi bomo izbrali tri najboljše kandidate, ki bodo delali na Iskrinih projektih z inovativno ekipo s poudarkom na strateškem reševanju izzivov . Pripravljene imamo naslednje projektne izzive: Avtomatizacija in elektronika - pametna mesta, tovarne in omrežja E-mobilnost Zelene tehnologije Kako prideš med TOP 3 Iskrice? Pošlješ CV in motivacijsko pismo na kadrovska@iskra.eu Pometeš s konkurenco v selekcijskem postopku Postaneš del SOLUTION TEAM-a in spretno rešuješ izzive prihodnosti, ki te lahko popelje do prve zaposlitve. PRIJAVI SE IN BODI DEL SOLUTION TEAMA.

Ženska v znanosti: Elena Spasevska

Fri, 21 May 2021 08:12:03 +0200

V zadnjih letih smo priča številnim kampanjam za spodbujanje zaposlovanja in izobraževanja žensk v znanosti tako v Sloveniji, kot v tujini. Takšen zagon po večjem številu žensk na področju izhaja predvsem iz statistik, da je na svetovni ravni žensk znanstvenic le 29,3 %, na ravni Evropske unije 41 %, v Sloveniji pa 34,5 %. Tudi v Iskri podpiramo enake možnosti za vse, spodbujamo mlada dekleta, ki si želijo izobrazbe na področju znanosti in zaupamo našim sodelavkam, ko dosegajo visoko zastavljene cilje. V spodnjem pogovoru z Eleno Spasevsko, zaposleno v razvoju, lahko preberete kako je potekala njena karierna pot, kateri je njen najljubši projekt na področju razvoja in kakšne sodelavke in sodelavce bi si želela, da se ji pridružijo v razvojni ekipi. 1. Kaj vas je prineslo v Slovenijo in ravno v Iskro? V Slovenijo sem prišla leta 2013, ker sem želela tukaj študirati. Vpisala sem se na Fakulteto za kemijo in kemijsko tehnologijo v Ljubljani diplomirala in letos tudi magistrirala. Zakaj Iskra? Iskra je ime zase, ima zelo dolgo zgodovino. Letos imamo ravno 75. rojstni dan. Tukaj vidim veliko priložnosti za osebni razvoj in karierni napredek. Veliko sledim Iskri na Linkedinu. Videla sem, da je bila Iskra podjetje, ki nima več kreditov in dolžnosti proti državi ali drugim podjetjem, kar je še posebej pomembno v tej krizi. Iskra je podjetje z veliko tradicije in vem, da ima briljantne inženirje že v hiši in sem vedela, da lahko tukaj veliko dosežem v življenju. Tukaj lahko moja kariera znatno napreduje. 2. Kako je potekala vaša karierna pot? V drugem letniku fakultete sem začela delati v elektroindustriji najprej v proizvodnji in kontroli kakovosti. Delala sem tudi na evropskem PKP projektu Novodobni magnezij-žveplovi kondenzatorji za trajnostni razvoj, ki je bil izpeljan v sodelovanju z mojo fakulteto, Kemijskim inštitutom in Metron inštitutom. Glede na to, da sem vse to delala med študijem, sem imela zelo pester urnik, ampak se je na koncu vse lepo izšlo. Kasneje sem dobila priložnost delati v galvanski industriji in začela kot laborantka. Hitro so ugotovili, da sem zelo pridna, zagnana in želim zelo veliko doseči v življenju. V treh mesecih sem postala zadolžena še za nevarne odpadke in čistilno napravo, čez 6 mesecev pa sem tudi uradno začela uvajanje v delo tehnologinje. Preteklo polovico leta sem se fokusirala samo na magistrsko nalogo in jo januarja tudi končala. Takrat sem ugotovila, da želim nazaj na trg dela. Prišla sem do oglasa za delo v Iskri, sem se prijavila, prišla na razgovor in so me zaposlili. Tako, da sem od februarja zaposlena v Iskri. 3. Vas je naravoslovje zanimalo že od otroštva? Za naravoslovje sem se zanimala že od otroštva zaradi staršev. Moja mama je profesorica geografije v Makedoniji. Pri nas smo imeli tako dinamiko v družini, da vedno kadar smo šli na družinske izlete, če je videla karkoli v naravi, kar je mislila, da je zelo zabavno nam je vse razlagala. Vsako malenkost, kako se plasti nalagajo v gore, zakaj je ena plast svetlejša od druge, zakaj je nekje pesek, drugje kamni. Od takrat sem vedela, da se želim tja usmerit. Še posebej z očetom imava tradicijo, da gledava dokumentarne filme skupaj. Tako, da ja, naravoslovje me zanima že od otroštva. 4. V čem vidite prednosti in lepoto inženirskega poklica? Inženirski poklic je tak, da lahko izraziš svojo kreativnost. Na različne načine lahko prideš do ene zelo inovativne rešitve, s katero lahko tudi dejansko veliko pomagaš ljudem. Inženirski poklic je tak, da se tvoja rešitev implementira v vsakodnevno življenje. Ni samo teorija in raziskovanje brez končnega cilja. Dejansko lahko tudi pomagamo ljudem. 5. Na katerih projektih delate trenutno? Kaj je vaš najljubši projekt in na katerega ste najbolj ponosni? Zdaj sem že kar nekaj projektov nabrala. Tisti, ki me najbolj navdušuje je uvedba nove družine kondenzatorjev. To je ena čisto nova družina, ki bo še povečala naš trg prodaje, uporabo v avtomobilski industriji in nasploh. Torej to je čisto ena novost v Iskri. Je tudi zelo zahteven projekt. Do sedaj se nihče ni s tem ukvarjal, jaz sem prva, ki se tukaj s tem ukvarja. Na nek način sem tudi sama odgovorna za pridobivanje know-how v tem projektu. Ko mi bo ta projekt uspel, in vem, da mi bo, bom zelo vesela. 6. Katere izzive vidite pri svojem delu? Izziv je zame trenutno samo bolj organizacijsko. Trenutno sem vpletena v projekte, ki so zelo nujni. Moj cilj trenutno je organizirati pomembnost projektov, da vem katerega se najprej lotiti, da lahko sistematično zaključujem projekte, seveda z uspešnim koncem. 7. Za ženske je značilno, da so dobre v povezovanju in večopravilnosti. Kako vam to pride prav v elektro industriji? Jaz sem kemijska inženirka in sem tudi edina kemijska inženirka v Iskri zaenkrat, tako da veliko povezujem elektro in strojništvo z mojo kemijo. Vidim pa, da znanja kemije v Iskri zaenkrat primanjkuje in zaradi tega mislim, da je to moja prednost, da lahko povezujem različne stroke, različna znanja. 8. Kako se znajdete kot ženska v razvoju? Se počutite kdaj privilegirano/diskriminirano? Kot ženska v razvoju do zdaj nisem čutila kakšnega drugačnega obnašanja mojih kolegov v razvoju ali tehnologiji. Vsi so če ne še bolj prijazni z mano. Vsi so me zelo lepo sprejeli v ekipo in mi na vsakem koraku pomagajo. Do zdaj niti enkrat nisem slišala »ne« od nobenega od mojih kolegov. Imam odprte roke, za vsa vprašanja in pomoč so vedno na voljo. Tako, da se ne smem pritoževati. 9. Kako bi spodbudila dekleta, da se odločajo za izobrazbo in kasneje poklic na vašem področju ali na splošno v znanosti? Ne se pustiti omejevati, dovolite si biti pogumne in želite si več od življenja. Inženirski poklic je tak poklic, ki navdušuje in je poklic zaradi katerega so ljudje veseli, ker nekaj ustvarjajo. In produkt, ki ga dobimo na koncu je uporaben v življenju. V glavnem, ne se pustiti omejevati in hodite svojim ciljem na proti. 10. Kje vidite prednost Iskre pri zaposlovanju mladih? Kaj je tisto zaradi česar je Iskra za njih odličen delodajalec? V Iskri je še veliko prostora za ljudi, ki so še začetniki in ki so se pripravljeni še veliko naučit. Tisti, ki so pripravljeni na učenje lahko tudi veliko napredujejo. Če pa veliko napredujejo posamezniki bo tudi podjetje napredovalo. Po mojih izkušnjah so podjetja zelo omejena na pretekle izkušnje, ki so vedno pogoj. Tukaj v Iskri lahko posamezniki dejansko pridobijo izkušnje in postanejo strokovnjaki za konkretno področje s katerim se bodo ukvarjali v sklopu njihovega dela na Iskri. 11. Kakšne sodelavce si sami želite? Želim ljudi, ki so zagnani, pozitivni, optimistični. Jaz najraje delam s takimi ljudmi, saj ne glede na to kakšne izzive imamo, vedno se vidi rešitev. Želim ljudi, ki razmišljajo, da se ne ustrašijo izziva. To je zelo pomembno, saj eni ljudje vidijo izziv in se ga ustrašijo že na začetku in ne glede na to, da so zagnani, motivirani. Torej želim si take, ki se ne ustrašijo izziva. Inženirski poklic ponuja svobodo in kreativnost pri odkrivanju novih rešitev, ki bodo izboljšale življenje celotne družbe. Temelji na veliki meri praktičnega dela in se lahko pohvali z izredno interdisciplinarnostjo, kar mu daje tudi ogromno širine in možnosti za vstop v tak poklic ter napredovanje znotraj njega.

TEDEN OTROKA 2020

Tue, 06 Oct 2020 12:50:01 +0200

TEDEN OTROKA 2020 Varujmo naše okolje in poskrbimo za nove generacije Pričel se je Teden otroka, ki predstavlja projekt pod okriljem Zveze prijateljev mladine Slovenije in ker kot podjetje privoščimo našim otrokom ter otrokom naših sodelavcev, poslovnih partnerjev in strank le najboljše, želimo v sklopu tega projekta, opomniti kako pomembno je, da skrbimo za naše okolje in o tem ozaveščamo celotno družbo, ter poskrbimo za dobrobit naših otrok in prihajajočih generacij. Trajnost in skrb za okolje nista več alternativa, saj počasi postajata del našega vsakdana. V Iskri smo se zavezali, da bomo z razvojem okolju prijaznih izdelkov, storitev in rešitev utrli pot bolj zelenemu jutri in tako omogočili boljše življenje za generacije, ki še prihajajo. Zavedati se moramo – za naše otroke gre! Vendar pa, v kolikor želimo ustvariti trajno spremembo v okolju, moramo to sporočilo znati prenesti tudi na nove generacije. Mladim moramo vzbuditi občutek dolžnosti in skrbništva, ko gre za naš planet. Konec koncev je edini, ki ga imamo! Zavedati se moramo, da je ukrepanje za izboljšanje okolja vzajemno koristno. Naša naloga je, da prevzamemo vlogo skrbnikov planeta in takšnega dejanja naučimo tudi nove generacije. Čeprav se zdi, da se pot do popolne trajnosti nikoli ne konča, moramo skupaj s sodelavci, strankami, partnerji, kot tudi našimi prijatelji in otroci, vsak dan sprejeti korake, da se tej usodi približamo.

Sustainability day at Iskra

Thu, 24 Sep 2020 11:12:00 +0200

Agenda

Obvestilo o preoblikovanju

Tue, 05 Feb 2019 13:56:00 +0100

Spoštovani poslovni partner! Obveščamo vas, da se je delniška družba Iskra, elektro in elektronska industrija, d.d. (krajše: Iskra d.d.) preoblikovala v družbo z omejeno odgovornostjo. Sprememba je začela veljati s 5. 2. 2019. Novo ime podjetja se po spremembi glasi: ISKRA, elektro in sistemske rešitve, d.o.o. krajše: ISKRA, d.o.o. Vsi ostali podatki o družbi ostajajo nespremenjeni: Naslov: Stegne 21, 1000 Ljubljana Matična številka: 5185726 DDV ID : SI13278088 Družba ISKRA d.o.o. je le spremenila svojo pravno formalno obliko v družbo z omejeno odgovornostjo in bo po preoblikovanju nadaljevala z vsemi dejavnostmi, za katere je bila registrirana kot delniška družba, kar pomeni, da vse podpisane in trenutno veljavne pogodbe še naprej ostajajo v veljavi, pod pogoji, kakršni so bili dogovorjeni na dan sklenitve pogodb. Za dodatne informacije smo vam na voljo na e-naslovu: info@iskra.eu in telefonu: (01) 513 10 00.

Aquaspark je okolju prijazen izdelek leta 2018

Wed, 14 Nov 2018 17:12:50 +0100

8. novembra 2018 je na Gospodarski zbornici Slovenije potekal finalni izbor Okoljskih nagrad, v organizaciji Časnika Finance in Eko sklada. V kategoriji Okolju prijazen izdelek leta 2018, je v izvrstni konkurenci zmagal naš Aquaspark! Aquaspark – sistem, ki zagotavlja pitno vodo iz praktično vsakega vodnega vira Ob spreminjajočih se podnebnih pogojih se srečujemo z vedno bolj ekstremnim vremenom, ki prinaša uničujoče posledice – ena od njih je onemogočen dostop do čiste, pitne vode. AquaSpark omogoča 140.000 litrov pitne vode na dan in je edinstvena rešitev za odziv na naravne nesreče/humanitarno pomoč, vojaške operacije, oddaljene skupnosti, industrijo in razvoj, pripravljenost na izredne razmere,… Pitno vodo, ki ustreza vsem svetovnim zdravstvenim parametrom, zagotavlja s fizičnim odstranjevanjem mikroorganizmov, delcev in motnosti iz praktično vsakega vodnega vira, sladkega ali slanega, brez uporabe kemikalij.

Inovativni izziv poletja

Fri, 31 Aug 2018 10:43:42 +0200

V Iskri vsak dan nekaj novega! Na »Inovativnem izzivu poletja« je 36 Iskrinih inovatorjev aktivno iskalo rešitve za aktualne izzive PE Kondenzatorji. Bilo je zabavno, produktivno, inspirativno, povezovalno. Skupaj smo definirali več kot 40 možnih aktivnosti, ki nas bodo na ključnih področjih pripeljale bliže ultimativnemu cilju – dolgoročni konkurenčnosti in uspešnosti. Način dela in multidisciplinarnost udeležencev se je izkazal za odličen recept, ki ga bomo uporabili v vseh poslovnih enotah na »Inovativnem izzivu jeseni«. Se vidimo! Ekipa Inoviram123

Težave s kakovostjo električne energije. Mit ali nočna mora?

Thu, 19 Jul 2018 10:21:45 +0200

Dragi strokovnjaki, vabimo vas na dogodek »Napredno spremljanje električne energije«, ki bo 20. septembra 2018. Če želite izvedeti več o merilnih instrumentih, kakovosti in nadzoru energije, se nam pridružite. Teme dneva bodo: Težave s kakovostjo električne energije. Mit ali nočna mora? Kako učinkovito povezati fotonapetostni generator in ustreči zahtevam omrežja? Ključne razlike med pametnim in energetsko učinkovitim domom. Zakaj je spremljanje porabe električne energije ključnega pomena? Enostaven in stroškovno učinkovit daljinski nadzor energije in obremenitev. Bodite obveščeni - ukrepajte hitro - mislite zeleno ... Iskra. Obiščite našo tovarno Obiskali bomo tudi našo tovarno v Otočah, kjer bomo predstavili razvoj, proizvodnjo in distribucijo Iskrinih izdelkov. Pridružite se nam 20. septembra, saj bo pred nami dan, poln poslovnih priložnosti in zabavnih trenutkov. Uživajte v čudoviti slovenski pokrajini Popoldan bomo preverili geografsko in etnološko pestrost Slovenije in uživali v dobri hrani. Več informacij sledi v kratkem. PRIJAVA NA DOGODEK >>

Počitniško delo v Iskri

Tue, 12 Jun 2018 15:00:26 +0200

Vabimo vas, da postanete del našega inovativnega sveta in pod vodstvom starejših, izkušenih zaposlenih, razvijete svoj potencial! Dijaki in študentje, ki se izobražujete za tehnične poklice: oblikovalec kovin - orodjar, mehatronik, sistemski tehnik, strojni tehnik, elektrotehnik, elektroenergetik, strojnik vzdrževalec, pridružite se nam! Pridobili boste nova znanja in izkušnje pri delu z naprednimi tehnološkimi napravami, saj v Iskri že vrsto let podpiramo tudi avtomatizacijo in robotiko. Prijave pošljite na elektronski naslov: kadri@iskra.eu

Energijska učinkovitost

Wed, 28 Feb 2018 10:30:19 +0100

Dogodek energijske učinkovitosti bomo zaradi višje sile prestavili. Vidimo se v Ljubljani, 15. 3. 2018, ob 13. uri. Rezervirajte si čas in nas obiščite! Obravnavali bomo naslednje teme: Upravljanje z energijo – novosti, ki nas čakajo v letu 2018: Manca Vrečar, direktorica poslovne divizije F.M.S. Poraba energije - študija na primeru Iskra zgradbe*: Miro Jerkovič, direktor podjetja Megamont Nadzor nad elektriko: Dejan Bulatovič, raziskovalni in razvojni inženir, Iskra d.d. Spremljanje energije: Janez Humar, vodja razvoja, Iskra d.d. Prihranki toplotne energije: Aleš Mihelič, vodja programa toplotne energije, Iskra d.d. Pozdravni nagovor bo imel Klemen Šešok, glavni izvršni direktor, Iskra d.d. Verjamemo v boljši izkoristek energije in sodelovanje med vsemi, ki želimo strošek porabljene energije znižati in poskrbeti za okolje ter svoje poslovanje. Dogodek bo trajal približno 3 ure, potekal pa bo v poslovnih prostorih Iskre (Stegne 21, Ljubljana). DOGODEK JE BREZPLAČEN. Vaše prijave sprejemamo do 9. 3. 2018 na Iskra.Marketing@iskra.eu. *Predstavili vam bomo študijo na primeru Iskra zgradbe, kjer smo porabo energije zmanjšali za 30 %.

Iskra d.d. je skupaj s partnerjem v izteku leta 2017 podpisala pogodbo za izgradnjo nove železniške proge na koridorju Xd v Makedoniji na odseku proge Bitola-Kremenica-Grška meja.

Mon, 08 Jan 2018 08:52:40 +0100

Iskra d.d. je skupaj s partnerjem v izteku leta 2017 podpisala pogodbo za izgradnjo nove železniške proge na koridorju Xd v Makedoniji na odseku proge Bitola-Kremenica-Grška meja. Pogodba obsega dobavo, montažo in spuščanje v pogon novih postajnih in progovnih signalnovarnostnih naprav, sistemov za zavarovanje nivojskih prehodov, telekomunikacijskih naprav, sistema za obveščanje potnikov ter nadgradnjo sistema daljinskega vodenja prometa v CTC Trubarevo. Podpis pogodbe izkazuje dolgoletno zaupanje v družbo in daljšo prisotnost družbe na tem trgu. Pogodbeni rok izvedbe vseh del je 9 mesecev.

V podjetju Iskra d.d. izvajamo subvencioniran projekt “OPERH2"

Wed, 25 Oct 2017 12:12:20 +0200

Projekt OPERH2 je usmerjen v naslednja konceptualna področja: razvoj popolnoma nove tehnološke rešitve za industrijsko taljenje stekla z delno uporabo vodika ter sklopitev uporabe vodika z novo pečjo za taljenje stekla manjše kapacitete. Izziv pilotnega projekta je pridobivanja lastnega, izjemno čistega vodika na samem mestu uporabe iz obnovljivih virov. Pilotna postavitev sistema je predvidena na primeru industrijske proizvodnje v Steklarni Hrastnik. Glede na vzpostavljeno obstoječo infrastrukturo in dano vrsto stekla, se ponuja možnost, da se del fosilne energije (zemeljski plin) zamenja z vodikom in se s tem zmanjša ogljični odtis. Ključnega pomena je tudi vir uporabljenega vodika. Običajno se lahko dodaja vodik, pridobljen iz fosilnih goriv in je dostavljen v tlačnih skladiščnih posodah. S tem pravzaprav ogljičnega odtisa proizvodnje ne zmanjšujemo v polni meri, ker moramo v končni bilanci postopka upoštevati ogljični izvor vodika. V projektu bomo prelomili s to prakso in se osredotočili na alternativne tehnološke rešitve, ki ne vključujejo vodika iz obstoječih fosilnih goriv. aktivno vključevanje odjema in naprednega vodenja odziva odjema V pilotnem projektu se bo na območju industrijskih con Steklarne Hrastnik izvedla študija obstoječega omrežja električne energije s predvidenimi nadgradnjami (fotovoltaične elektrarne, hranilnik električne energije), katere rezultat bo pregled razpoložljive fleksibilnosti proizvodnje in porabe električne energije. Na osnovi izdelane študije bo izvedena nadgradnja programske platforme za upravljanje z energijo s funkcionalnostmi za dosego ciljev projekta celostno upravljanje z energijo Namen projekta je vzpostavitev pilotnega okolja za demonstracijo uporabe najnovejših tehnologij za: - Uporabo obnovljivih virov energije (PV) - 2Pretvorbo energije iz obnovljivih virov (PV) v čiste izvore – vodik – v industrijsko intenzivni panogi - Učinkovito upravljanje z energijo – sistem upravljanja in zaščite energetskih resursov. POVEZAVE Republika Slovenija, Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo Republika Slovenija, Služba Vlade Republike Slovenije za razvoj in Evropsko kohezijsko politiko SPIRIT Slovenija, javna agencija Evropska unija, Evropski strukturni in investicijski skladi PARTNERJI V PROJEKTU

Nova Iskrina spletna trgovina

Wed, 27 Sep 2017 08:53:18 +0200

S ponosom predstavljamo novo Iskrino spletno trgovino, kjer najdete široko izbiro vrhunskih izdelkov s področja: stikalne tehnike, merilne tehnike, kondenzatorjev in anten.

Mlada generacija bolj kot v dobiček verjame v družbeno korist

Fri, 14 Jul 2017 12:55:34 +0200

Ponosni smo, da lahko podpiramo tako odlične projekte, kot je ustvarjalnikov program podjetniškega opismenjevanja mladih. Pretekli konec tedna se je z mednarodno konferenco ter tekmovanjem za naj mladinski startup 2017 sklenil Ustvarjalnikov program podjetniškega opismenjevanja mladih. V okviru srednješolskih krožkov, ki jih ljubkovalno imenujejo podjetniški peskovnik, imajo mladi možnost svoje ideje - ne glede na to, kako (pre)drzne so - pretvoriti v resnične posle. Letošnja generacija mladih podjetnikov, že šesta odkar se program izvaja, močno izstopa po svoji družbeni odgovornosti, saj je skoraj polovica vseh zamisli, ki so jih mladi izpeljali, družbeno odgovornih. To velja tudi za prejemnico naziva Naj mladinski startup 2017, Saro Hrašar, ki ji je mednarodna komisija vlagateljev podelila povabilo in delno štipendijo za študij na elitni ameriški univerzi Watson.

Obvestilo o spremembi pomembnih deležev

Fri, 02 Jun 2017 15:49:48 +0200

Obvestilo o spremembi pomembnih deležev V skladu z določili 3.3. oddelka Zakona o trgu finančnih instrumentov (Ur.l. RS št. 108/2010, uradno prečiščeno besedilo, s spremembami in dopolnitvami) in v skladu s Sklepom o informacijah o pomembnih deležih (Ur.l. RS št. 72/16 in 80/16) družba ISKRA, elektro in elektronska industrija, d.d. Stegne 21, 1000 Ljubljana, matična št: 5185726000 (v nadaljevanju ISKRA d.d.) objavlja naslednje sporočilo: Družba ISKRA, d.d. kot izdajatelj delnic z oznako ISLG je dne 02.06.2017 prejela od svojega delničarja družbe TAXGROUP GMBH obrazec P-DEL (Obvestilo o spremembi pomembnih deležev). S tem je bila družba ISKRA, d.d. obveščena, da je delničar TAXGROUP GMBH dne 31.05.2017 in 01.06.2017 pridobil 520.521 delnic družbe ISKRA, d.d., ki predstavljajo udeležbo v osnovnem kapitalu družbe ISKRA, d.d. oziroma delež glasovalnih pravic v višini 15,4744 %. Obvestilo o spremembi deleža lastnih delnic in obvestilo o spremembi skupnega števila delnic z glasovalno pravico V skladu z določili 3.3. oddelka Zakona o trgu finančnih instrumentov (Ur.l. RS št. 108/2010, uradno prečiščeno besedilo, s spremembami in dopolnitvami) in v skladu s Sklepom o informacijah o pomembnih deležih (Ur.l. RS št. 72/16 in 80/16) družba ISKRA, elektro in elektronska industrija, d.d. Stegne 21, 1000 Ljubljana, matična št: 5185726000 (v nadaljevanju ISKRA d.d.) objavlja naslednje sporočilo: Družba ISKRA, d.d. je kot izdajatelj delnic z oznako ISLG dne 31.05.2017 odsvojila 9,9999 % delež v osnovnem kapitalu družbe ISKRA, d.d. Posledično 336.376 delnic družbe ISKRA, d.d. izgubi status lastnih delnic družbe ISKRA, d.d. Z navedeno odsvojitvijo se je število in delež lastnih delnic spremenilo, kot sledi: stanje pred odsvojitvijo: 336.376 delnic ali 9,9999%; odsvojene lastne delnice: 336.376 delnic ali 9.9999 %; stanje po odsvojitvi: 0 delnic ali 0%. Družba ISKRA, d.d. je dne 02.06.2017 o spremembi deleža lastnih delnic obvestila tudi ATVP. Glede na število odsvojenih lastnih delnic se je spremenilo tudi število delnic z glasovalno pravico, kar pomeni, da po odsvojitvi 336.376 lastnih delnic znaša število delnic z glasovalno pravico 3.363.762 delnic. Glede na navedeno imajo vse delnice izdajatelja z oznako ISLG glasovalno pravico.

Iskra d.d. in Bombardier Transportation iz Italije sta uspešno oddala ponudbo za nadgradnjo Signalizacije in zapornih sistemov na koridorju D (Zidani Most-Šentilj-Avstrijska meja) na slovenski železniški mreži.

Tue, 09 May 2017 14:58:04 +0200

Iskra d.d. in Bombardier Transporti Italija sta uspešno podala ponudbo za nadgradnjo Signalizacije in zapornih sistemov na koridorju D (Zidani Most-Šentilj-Avstrijska meja) na slovenski železniški meji. S tem partnerstvom je Iskra d.d. postala nov ponudnik rešitve za Bombardier Transport za Jadransko regijo, pri zagotavljanju znanja in izkušenj signalizacije in zapornih sistemov, ki jih Iskra predstavlja že 60 let.

Iskra je bila prepoznana s strani Whirlpool EMEA

Tue, 09 May 2017 14:34:16 +0200

Vrhunska kakovost si zasluži biti nagrajena! Iskra je bila prepoznana s strani Whirlpool EMEA kot dobavitelj, ki predstavlja najboljše pogoje za izdelke v letu 2015. Izbrani smo bili med šestimi podjetji, ki zagotavljajo izjemno kakovostno proizvodnjo na tržišču.

Iskrin dogodek za naše nove in obstječe stranke v Belorusiji in CIS regiji

Mon, 08 May 2017 14:50:00 +0200

14.marca 2017 smo skupaj s partnerji v Belorusiji organizirali dogodek za naše potencialne in ostoječe stranke v Belorusiji in CIS regiji. Iskrini strokovnjaki so predstavili zadnje projekte in razvoj na področju elektro tehničnih izdelkov in sistemov. Poudarek je bil na merilnih inštrumentih in na nizko napetostnih stikalih. Izmenjali smo si uporabne informacije in izkušnje in pokazali naše najboljše študije in projekte reference.

Iskra d.d. ima ISO 9001 in ISO 14001 certifikat

Fri, 05 May 2017 14:48:00 +0200

Iskra ima ISO 9001 in ISO 14001 certifikat! Certifikati jamčijo, da naši izdelki in storitve ustrezajo zahtevam kupcev in regulative ter se dosledno kakovostno izboljšujejo.

Nova pogodba s hrvaškim partnerjem

Fri, 05 May 2017 14:40:00 +0200

Podpisana je nova pogodba s hrvaškim partnerjem. V začetku decembra 2016 smo podpisali pogodbo za dobavo signalizacijske in zaporne opreme za potrebe Hrvaške Železnice - modernizacija proge med Savski Marof in vzhodnimi zagrebškimi postajami. To je prva od treh pogodb, z našim dolgoletnih partnerjem jih bomo za dobavo, inštalacijo in zagon opreme, podpisali še več.

Nova pogodba podpisana s Turško železnico

Thu, 04 May 2017 14:38:00 +0200

Iskra je podpisala novo pogodbo s Turško železnico. Kljub težkim in nestabilnim političnim razmeram v Turčiji je Iskra d.d. podpisala več kot milijon evrov vredno pogodbo s turškimi državnimi železnicami za dobavo signalizacije in zaporne opreme za zaščito železniških postaj, nivojskimi prehodi in odprtimi tiri za več kot 1300km konvencionalne proge med Ankaro in Iskenderun na meji s Sirijo. S tem podpisom je Iskra d.d., okrepila vezi s svojimi dolgoročnimi partnerji turških državnih železnic, ki trajajo že več kot 30 let.

Nov razstavni prostor v Ljubljani

Wed, 03 May 2017 14:29:00 +0200

Nov razstavni prostor v Ljubljani. Je eden izmed največjih, tehnološko naprednejših razstavnih prostorov v Evropi! Si želite ogledati naš razstavni prostor iz vaše pisarne? Brez težav! Poglejte si ga: https://lnkd.in/g738ybH

GET YOUR FREE TICKET TO HANNOVER MESSE

Mon, 10 Apr 2017 08:30:00 +0200

Iskra will exhibit at Hannover Messe (24-28, April). We extend our warmest invitation to you to meet us at our stand at Hannover Messe Exhibition where we will exhibit our latest products and solutions. GET YOU FREE TICKET NOW.

Iskra Global Meeting 2017

Fri, 17 Mar 2017 12:29:00 +0100

Iskra je organizirala dogodek, s katerimi je povezala vse mednarodne kliente. Iskrini strokovnjaki so predstavili zadnje Iskrine razvoje in projekte na področju elektrotehničnih izdelkov in sistemov. Poudarek je bil na merilnih inštrumentih, nizko napetostnih stikalih in kondenzatorjih. Izmenjali smo si uporabne informacije in izkušnje v poslu, porastu industrije in aplikacij. Drugi dan druženja smo obiskali tekmo smučarskih skokov v Planici – nepozaben zimski športen dogodek, eden izmed največjih Slovenskih dogodkov s 50,000 obiskovalci iz cele Evrope. Agenda for the meeting

Izmenjava najboljših poslovnih praks

Mon, 23 Jan 2017 12:31:00 +0100

Iskra & SuSSI have organized an exchange of the best business practices. Iskra has presented its best " production know-how" to managers and experts in order to optimize and upgrade production related processes based on the principles of quality management and efficiency. We would like to thank all our partners who joined the event. We have really enjoyed our productive cooperation!

Iskrin študentski inovacijski izziv

Thu, 22 Dec 2016 12:32:00 +0100

Mlado generacijo navdušencev (ki ima na dan prijave veljaven status študenta) smo izzvali, da: predstavijo čim več novih idej in prototipov za nove produkte in storitve; generirajo oblikovne koncepte in uporabniške vmesnike za prihajajočo generacijo uporabnikov; predstavijo prototipe in koncepte njihove uporabnosti v zgradbah; predstavijo nove poslovne modele in načrte uveljavitve teh izdelkov in storitev na trgu. Proti koncu decembra so se zvrstile prezentacije projektov Iskrinega študentskega izziva. Imeli smo možnost spoznati mlade strokovnjake, ki lahko s svojimi idejami prispevajo k naši skupni prihodnosti. Zmagovalni projekt je bil povezan s centralizacijo meritev na omrežju daljinskega ogrevanja. Zmagovalna ekipa prihaja iz Univerze Nova Gorica. Za nagrado so prejeli so 6,000€, raziskovalno-podjetniški program na IEDC poletni šoli, priložnost pripravništva in publikacije v Iskri. V nadaljevanju kratek intervju z zmagovalci Iskrinega študentskega izziva. Hvala vsem za vašo aktivno sodelovanje, kreativne ideje in pozitiven odnos! In še enkrat….čestitke!